选拔流程 课程框架 学习样板 培训规则 核心能力
第一期学员招募中

AI智媒体新星
小红书营销训练营

5天线下集训 · 从账号定位到爆款内容创作
先有样板,再做练习,最后用AI提效

5
线下集中培训
8
小组实战演练
40
首期选拔名额
8
完整学习样板

第一期选拔流程

层层筛选,只留思路清晰、有执行力的学员,宁缺毋滥

完成小功课
五一智媒体功课提交
评选40人
功课最佳前40名入围
分组培训
分8组,每组5人线下
5天训练营
每晚21:00-23:00实战
数据选拔
数据最佳15人晋级
签约孵化
15人进入半年孵化期

5天课程框架

每天一个主题,从营销逻辑到全流程闭环,层层递进

DAY 01

打通营销逻辑

账号定位与目标用户

账号定位表
DAY 02

对标账号拆解

低粉爆款逻辑

对标账号分析表
DAY 03

内容仿写与评判

提示词撰写 + 内容质量判断

提交仿写稿
DAY 04

制作工具训练

图片/视频制作全工具

完整内容素材
DAY 05

全流程贯通

从0到1跑通完整闭环

完整笔记发布

8套配套学习样板

让学员先「见」才能「做」,所有学习以具体案例为锚点

TEMPLATE 01

账号定位参照表

7字段精准定位:名称、方向、目标用户、痛点、内容价值、差异化标签、对标账号

TEMPLATE 02

对标账号分析参照表

拆解低粉爆款底层逻辑:账号名、粉丝数、爆款标题、爆款原因、可复用点

TEMPLATE 03

提示词撰写参照模板

结构化AI提示词框架,学会让AI写出合格的仿写内容

TEMPLATE 04

内容自检清单

7项评判标准:标题悬念、封面吸引力、Hook、实用价值、互动引导、关键词、字数

TEMPLATE 05

创可贴封面制作参照

Step by Step演示小红书封面制作全流程

TEMPLATE 06

积梦出图提示词参照

AI配图提示词模板,快速生成高质量配图

TEMPLATE 07

完整内容生产流程参照

选题→写稿→配图→发布,全链路标准操作流程

TEMPLATE 08

半年内容剧本大纲模板

建立人设→干货输出→案例分享→持续迭代,每月内容规划指南

培训底层规则

先逻辑后工具,结果导向,不走形式

先逻辑后工具

前6-7天不开放Agent工具,先把基础流程跑通,理解底层逻辑再提效

80分原则

基础能力达到80分后再开放AI工具,避免过度依赖AI而忽视基本功

结果导向

所有环节围绕最终结果设计,不搞形式主义,每一步都有明确产出

两人一组

核心学员两两结对,共同维护一台服务器,协同学习互相督促

淘汰红线

  • 不选方向直接淘汰 — 方向先行,没想清楚做什么的不留
  • 基础AI操作能力为零直接淘汰 — 需要具备基础的AI工具使用能力
  • 两次作业不提交直接淘汰 — 执行力是核心筛选标准,宁缺毋滥

两项核心能力(必须过关)

基础不打牢,后面全白费。这两项能力是后续所有学习的基石

01

取名能力

账号名/标题要好记、能转粉。
好的名字自带流量,差的名字让人划过就忘。

验收:提交3个名称方案并说明理由
02

关键词能力

针对定位找出30+高频关键词,获取精准搜索流量。
关键词是小红书搜索流量的命脉。

验收:提交关键词表格(含搜索量级别+相关度)

关键词收集参照表

精准关键词 = 搜索流量入口,学员需完成30+关键词收集

关键词 搜索量级别 相关度
AI工具推荐强相关
家长必看强相关
数字游民生活强相关
小红书运营技巧强相关
学员需自行收集30+关键词填入此表

样板驱动学习法

避免闭门造车,所有学习都以具体案例/模板为锚点

先有样板

让学员先「见」才能「做」
展示真实成功案例作为参照

再做练习

照着样板模仿上手
在模仿中建立自己的理解

最后用AI提效

基本功扎实后再引入AI工具
避免过度依赖,确保产出质量

"样板驱动 = 让学员先「见」才能「做」
照着模仿即可上手,在实战中成长"

13类目标用户人群

选择任一类人群,完成账号定位与介绍,开启你的小红书创作者之路

高中生高中生家长数字游民 AI学习者区块链学习者内容生产者 求职者创业者程序员 企业高管大学老师研学团 井冈山旅游者